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医療労務コンサルティング

平成26年6月に医療法の一部が改正され、医療機関で働く医師、看護師等医療従事者の勤務環境改善の推進が努力義務となりました。
その背景には、医師・看護師等の深刻な人員不足による過重労働が恒常化しているという現実があります。
弊所の社会保険労務士は、医療機関における労務管理の特殊性や実務に関する知識を習得する目的で行われる、全国社会保険労務士会連合会主催の医療労務コンサルタント研修を修了し、「医療労務コンサルタント」の認証を受けた、医療労務管理の専門家です。
その知識と経験を活かし、医療機関における労務管理分野の整備・充実を図る施策をご提案するとともに、病院・クリニック等の労務管理に関する問題解決を貴院とともに取り組んでまいります。

取組例

・職場環境改善委員会の発足
・職場部門ごとの問題点の洗い出し
・職場部門間の問題点の洗い出し
・勤務時間、休憩時間の見直し
・多様な勤務形態の提案
・職員に対する電話相談窓口の開設
・人事考課制度の構築
・給与設計

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